Thursday, November 27, 2008

นิตยสาร Go Training จัด Work Wise with Mind Map

เมื่อวันที่ 27-28 พฤศจิกายน 2551 นิตยสาร Go Training จัด Work Wise with Mind Map ที่โรงแรม Justmine สำหรับผู้บริหาร มีผู้เข้ารับการอบรม 16 คน จากบริษัทชั้นนำ เช่น ธนาคารกสิกรไทย, Airline Administration Center (Thailand), NMB Minibear, Betragro Safty Meat, ฝาจีบ, S.C. Johnson & Son, Polycom Global, HOAI และ N.B. Value Link

Tuesday, November 25, 2008

Siam Compressor Industry จัด Mind Mapping Work Shop รุ่น 1,659

Siam Compressor Industry จัด Mind Mapping Work Shop รุ่น 1,659 เมื่อวันที่ 25 พฤศจิกายน 2551 มีผู้เข้ารับการอบรม 50 คน <[คุณสมมาตรผู้บริหารระดับสูงให้เกียรติมากล่าวแนะนำหลักสูตรและเปิดการอบรม รุ่นที่ 2 ของ SCI]

Monday, November 24, 2008

ธนาคารแห่งประเทศไทยจัด Mind Mapping Workshop รุ่นที่ 1658

ธนาคารแห่งประเทศไทยจัด Mind Mapping Workshop รุ่นที่ 1658 เมื่อวันที่ 24 พฤศจิกายน 2551 มีผู้บริหารและพนักงานจากฝ่ายระบบการชำระเงินเข้ารับการอบรม 33 คน ณ อาคารสำนักงานสาขาสุรวงศ์ V [คู่หุเรียนรู้สู่ 100 Mind Maps]
V [บรรยากาศในการอบรม]

Sunday, November 23, 2008

นิทาน “เปลี่ยนมุมมอง” 002

นิทาน “เปลี่ยนมุมมอง” 002
Salesman อสังหาริมทรัพย์กับมุมมองที่เปลี่ยนไป
เรื่องเล่าจากคุณ Sam Witteveen ใน

การประชุมเชิงปฎิบัติการหัวข้อ "Applied NLP: From Good to Greatest' เมื่อวันที่ 22 พฤศจิกายน 2551

ในประเทศสหรัฐอเมริกา มี salesman อสังหาริมทรัพย์คนหนึ่ง มีสถิติยอดการขาย 1 รายต่อการพยายามขาย 100 ครั้ง แต่ละครั้งมีรายได้เฉลี่ย USD$2,000 วันหนึ่งเขาจะมีโอกาสเสนอขายประมาณ 10 ครั้ง เดือนหนึ่งจึงมีรายได้ค่านายหน้าประมาณ USD$4,000

เนื่องจากเขาจะต้องพยายามเสนอขายตั้งร้อยครั้งกว่าจะขายได้สักราย พฤติกรรมเขาจึงคล้ายกับ salesman ทั่วไป คือหลังจากขายได้รายหนึ่ง ก็มีแรงจูงใจที่จะเสนอรายต่อไปอย่างตั้งอกตั้งใจ พยายามอย่างเต็มที่ ต่อพอรายที่หนึ่งปฏิเสธ ความกระตือรือล้นก็จะค่อย ๆ ลดลง พอถึงคนที่ 6-7 ก็จะเริ่มขายอย่างแกน ๆ หมดความกระตือรือล้น แอบหลบไปนั่งดื่มกาแฟบ้าง ตามประสา salesman วิธีคิดของเขาคือ ขายได้ 1 รายจึงจะได้ USD$2,000

คุณ Sam ได้ทราบข้อมูล สถิติ จาก salesman แล้วจึงให้คำแนะนำว่า ให้เขาเปลี่ยนมุมมอง ซึ่งคุณ Sam ใช้คำว่าปรับ Mindset เสียใหม่ แทยที่จะคิดว่ารายได้เขามาจากการขายได้ 1 รายจึงจะได้ USD$2,000 ให้คิดใหม่ว่า รายได้ของเขามาจากการถูกปฏิเสธครั้งละ USD$20 หรือพูดอีกอย่างหนึ่งคือ ทุกครั้งที่เขาเสนอขายเขาได้ USD$20 ไม่ว่าจะขายได้หรือไม่ได้ก็ตาม ดังนั้น จึงต้องพยายามเสนอขายทุกครั้งอย่างตั้งอกต้งใจเท่ากัน

เมื่อเปลี่ยนมุมมอง พฤติกรรมของเขาก็เริ่มเปลี่ยนไป คือพยายามตั้งอกต้งใจ กระตือรือล้น กับลูกค้าที่เสนอขายอย่างเสมอต้นเสมอปราย ในทุก ๆ ครั้งที่ขายและในทุกวันที่เขาทำงาน

ปรากฎว่าเพียงเดือนแรกที่เขาทำเช่นนี้ สถิติการขายของเขาก็ดีขึ้น คือขายได้ถึงสามหลังในเดือนเดียว

เมื่อยอดขายประจำเดือนเปลี่ยน จากสถิติยอดการขาย 1 รายต่อการพยายามขาย 100 ครั้งเป็น 66 ครั้ง ดังนั้น ก็เท่ากับว่าทุกครั้งที่เขาเสนอขายเขามารายได้ USD$30

เดือนที่สองสถิติการขายก็ดีขึ้น และเดือนต่อ ๆ มาก็ยิ่งดีขึ้นเรื่อย ๆ จนในที่สุดเขาเป็น salesman อสังหาริมทรัพย์ที่มีสถิติและรายได้จากการขายดีที่สุดในมลรัฐนั้นไปในเวลาไม่นาน และยังคงรักษาตำแหน่งไว้ได้จนถึงทุกวันนี้

14 ชั่วโมงกับ Sam Witteveen

คุณชาตรี เตชะสมบูรณากิจส่งจดหมายมาชวนเข้าหลักสูตรนี้ว่า “ผมมีหลักสูตรสัมมนาที่คิดว่าเพื่อนๆจะพลาดไม่ได้มาแนะนำครับ เป็นหลักสูตรที่สอนเราให้สามารถเปลี่ยนแปลงตัวเองได้ในระดับจิตใตัสำนึกเลยทีเดียว นอกจากนั8�ามั๊ยครับ จะเห็นว่าบางวันก็เป็นวันของเราทำอะไรก็ดีไปหมด แต่บางวันก็ไม่ใช่วันของเราเอาซะเลย ทำอะไรเป็นพลาดไปซ0��บางวันก็ไม่ใช่วันของเราเอาซะเลย ทำอะไรเป็นพลาดไปซะหมด มันมีบางสิ่งบางอย่างที่อธิบายได้ในเรื่องนี้ครับ หลักสูตรนี้จะบอกเราว่าทำอย่างไรทุกวันจะเป็นวันของเรา” “แซมมีชื่อเสียงมากในสิงคโปร์ครับ และปรกติเขาจะสอนในราคาที่แพงมาก แต่ที่เขามาจัดสัมมนาในประเทศไทยครั้งนี้ เพื่อรำลึกถึง Kurt เพื่อนชาวเยอรมันที่เสียชีวิตที่ประเทศไทย และเหลือภรรยาอยู่คนเดียวในประเทศไทย แซมจึงจัดสัมมนาครั้งนี้โดยไม่คิดค่าสอนแต่อย่างใด .... รายได้ทั้งหมดหักค่าใช้จ่าย แซมจะมอบให้กับภรรยาของ Kurt ที่อยู่ที่นี่” “หลักสูตรแบบ ชาตินี้อาจจะมีแค่หนเดียวที่แซมจะมาทำให้อย่างนี้ที่กรุงเทพฯ”

Thursday, November 20, 2008

TOA PAINT (THAILAND) จัดอบรม Mind Mapping รุ่น 1655

TOA PAINT (THAILAND) จัดอบรม Mind Mapping Workshop รุ่น 1655 ในวันที่ 20-21 พฤศจิกายน 2551 มีผู้บริหารระดับสูงเข้าร่วม 45 คน

คุณกัมปนาท วินิจธรรมกุล, ผู้อำนวยการสารงานบริหารทรัพยากรบุคคลให้เกียรติมาสรุปการอบรมให้ผู้บริหารที่เข้ารับการอบรมฟังทั้งสองวัน

ส่วนหนึ่งของผู้บริหารระดับสูงที่เข้ารับการอบรมตลอดสองวัน เปลี่ยนมุมมองไม่ใช่เรื่องยาก ใช้สมองซีกซ้านในการจดบันทึก